7月16日，集團(tuán)總部為期兩周的2013年度新員工集中入職培訓(xùn)在集團(tuán)人力資源部夏俊玲經(jīng)理主持聲中正式拉開(kāi)帷幕。會(huì)上集團(tuán)公司副總經(jīng)理高明對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，在致辭中就集團(tuán)公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀做了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)期望：首先希望大家在新的工作崗位上盡快融入團(tuán)隊(duì)，盡快成長(zhǎng)，既要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快熟悉各項(xiàng)流程之外，更應(yīng)該本著虛心好學(xué)的態(tài)度向老員工學(xué)習(xí)；其次，做為一名剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，心態(tài)的轉(zhuǎn)變固然重要，但成長(zhǎng)、轉(zhuǎn)變的過(guò)程中難免會(huì)有挫折，希望新員工們能夠調(diào)整好自己，不抱怨也不放棄，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力學(xué)習(xí)，工作中更要注重個(gè)人創(chuàng)造性的發(fā)揮；最后，高總用一則“沙和珍珠”的故事，寓意做為一名新人，初入職場(chǎng)，只有自己做的足夠優(yōu)異，才能成為沙灘上那顆璀璨耀眼的珍珠！高總的發(fā)言簡(jiǎn)短而有力，也為新員工的職業(yè)成長(zhǎng)道路指明了方向。
    參加此次培訓(xùn)的新員工中大部分都是來(lái)自省內(nèi)外各大院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中還包括遠(yuǎn)從杭州歐憶公司趕來(lái)參加培訓(xùn)的三名大學(xué)生，面對(duì)著這樣一群陽(yáng)光、活力的年輕人，他們朝氣蓬勃的精神面貌也將為整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展帶來(lái)了新的活力。
    本次培訓(xùn)由集團(tuán)總部人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，隨后的兩周時(shí)間內(nèi)，由集團(tuán)公司各部門(mén)經(jīng)理、主管、技術(shù)骨干人員組成的內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍，為新員工帶來(lái)了一系列的培訓(xùn)課程，主要包括：企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、工作技巧和工具使用的學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。通過(guò)全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓新員工迅速融入公司文化、提高績(jī)效，加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)技能、并能順利地開(kāi)展工作。
    為了增強(qiáng)新員工在新集體中的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，也為了增加新員工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新鮮感和趣味性，人力資源資源部對(duì)此次培訓(xùn)方式做出了改變，即將團(tuán)隊(duì)活力訓(xùn)練營(yíng)貫穿整個(gè)培訓(xùn)始末：培訓(xùn)的課堂上，培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容安排討論、互動(dòng)；培訓(xùn)課后，人力資源部組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲，團(tuán)隊(duì)之間通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式?jīng)Q出勝負(fù)、贏取分?jǐn)?shù)。這樣新穎的方式既可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互之間的溝通，幫助團(tuán)隊(duì)成員建立人與人之間的信任，又能通過(guò)多人團(tuán)隊(duì)游戲的形式來(lái)提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力。
    為期兩周的課堂培訓(xùn)即將結(jié)束，新員工們看似一個(gè)個(gè)都是剛出校門(mén)的學(xué)生， 沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)閱歷，但在團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練當(dāng)中，風(fēng)趣、幽默、個(gè)性的自我介紹，時(shí)時(shí)贏得其他的學(xué)員的掌聲和歡笑聲；團(tuán)隊(duì)建設(shè)之初，各小組的隊(duì)名是各具特色而寓意深刻，logo設(shè)計(jì)新穎而契合主題，團(tuán)隊(duì)呼喊的更是振奮人心；團(tuán)隊(duì)游戲?qū)嵤r(shí)，收集團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意時(shí)的各抒己見(jiàn)，確定目標(biāo)后的積極參與，即便團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程中有很多不足之處，但通過(guò)游戲過(guò)后的總結(jié)討論，對(duì)團(tuán)隊(duì)游戲的心得體會(huì)也頗有道理。他們每一個(gè)人積極參與的精神，時(shí)刻感染著我們，讓我們發(fā)自?xún)?nèi)心的感慨“年輕，真好”!
    新員工入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。人力資源部仍將不斷完善和優(yōu)化新員工培訓(xùn)的工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福各位新同事在北洋集團(tuán)的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著這股新鮮的血液能與北洋集團(tuán)同成長(zhǎng)，共繁榮!