展望2015年工作，谷亮明確指出：2015年是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)行動(dòng)的攻堅(jiān)之年，我們要清醒認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展將面臨各種挑戰(zhàn)，集團(tuán)將結(jié)合自身實(shí)際條件和發(fā)展的內(nèi)在需求，將轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略向更高、更寬和更深的層次推進(jìn)。

    2015年集團(tuán)將結(jié)合智慧威海的整體規(guī)劃，全力做好威海的智慧城市試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，同時(shí)形成自主的智慧城市業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、軟硬件產(chǎn)品等核心自主業(yè)務(wù)；集團(tuán)還將繼續(xù)圍繞電子信息領(lǐng)域的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，緊密結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，在進(jìn)一步做深做精現(xiàn)有科技創(chuàng)新產(chǎn)品的同時(shí)，不斷探索、尋找新的技術(shù)和產(chǎn)品；同時(shí)通過自身業(yè)務(wù)的發(fā)展和科技信息專業(yè)孵化器，培育和帶動(dòng)一批本地中小企業(yè)的發(fā)展，形成威海新信息產(chǎn)業(yè)的集群；為解決高水平技術(shù)和管理人才匱乏的現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和實(shí)際狀況，加大人才引進(jìn)力度，合理調(diào)整考核激勵(lì)機(jī)制，健全考核評(píng)價(jià)體系，使績(jī)效考核結(jié)果落到實(shí)處

    會(huì)上人力資源部經(jīng)理夏俊玲介紹了2015年薪酬福利調(diào)整方案，同時(shí)還對(duì)人才培養(yǎng)及鼓勵(lì)人才推薦等有關(guān)政策進(jìn)行了說明。

    隨后會(huì)上表彰了集團(tuán)總部8名2014年度優(yōu)秀員工、11名單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者以及10名優(yōu)秀知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作者，表彰會(huì)上播放的宣傳視頻為優(yōu)秀員工和單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神“點(diǎn)贊”。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，向全體員工傳達(dá)了對(duì)優(yōu)秀人才的鼓勵(lì)和期望，更樹立了一批敢于創(chuàng)新、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良典范，希望受表彰的優(yōu)秀員工在2015年的工作中更好地發(fā)揮示范帶頭作用。

    2014年，我們?cè)谔魬?zhàn)中前行，在奮進(jìn)中成長(zhǎng)，不僅取得了優(yōu)異業(yè)績(jī)，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，更凝聚了前進(jìn)動(dòng)力，為集團(tuán)從容應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展夯實(shí)了發(fā)展基礎(chǔ)。2015年是集團(tuán)公司繼往開來的一年，對(duì)照集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略和年度工作要點(diǎn)，我們雖有了明確的發(fā)展方向，但還處于夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)階段，仍需爬坡過坎、攻堅(jiān)克難；我們雖部署了工作舉措，但每一項(xiàng)工作仍需狠抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印地扎實(shí)推進(jìn)。我們應(yīng)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路上來，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，更新觀念、創(chuàng)新發(fā)展，為智慧城市業(yè)務(wù)發(fā)展再鑄輝煌，譜寫轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展更加華美的篇章。