近日， 50余名新員工來到新北洋科技園報到入職，并參與入職培訓。公司人力資源部建立了完善的培訓體系，通過集中授課、生產實習、部門試用三個階段的培訓，讓新員工充分理解企業(yè)管理制度體系要求，樹立良好的職業(yè)心態(tài)，掌握職場基本的工作方法，從而盡快了解、融入新公司。目前，第一階段為期一周的集中授課已經結束，接下來新員工還將繼續(xù)參加為期五個月的生產實習和部門試用。據(jù)了解，本次入職新員工均為高校應屆畢業(yè)生，其中碩士15人，他們的到來為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液。

        新北洋歷來重視人才培養(yǎng)，目前擁有國內專用打印掃描領域規(guī)模最大的年輕化、國際化、專業(yè)化的研發(fā)隊伍，工程技術人員占比50%。多年來，新北洋在堅持以自主創(chuàng)新為主導的同時，大力進行外部人才引進和技術合作，建立了緊密的產學研企合作體系；并努力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為人才自主創(chuàng)新培育肥沃的土壤。