近日， 50余名新員工來(lái)到新北洋科技園報(bào)到入職，并參與入職培訓(xùn)。公司人力資源部建立了完善的培訓(xùn)體系，通過(guò)集中授課、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、部門(mén)試用三個(gè)階段的培訓(xùn)，讓新員工充分理解企業(yè)管理制度體系要求，樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài)，掌握職場(chǎng)基本的工作方法，從而盡快了解、融入新公司。目前，第一階段為期一周的集中授課已經(jīng)結(jié)束，接下來(lái)新員工還將繼續(xù)參加為期五個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和部門(mén)試用。據(jù)了解，本次入職新員工均為高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩士15人，他們的到來(lái)為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液。

        新北洋歷來(lái)重視人才培養(yǎng)，目前擁有國(guó)內(nèi)專用打印掃描領(lǐng)域規(guī)模最大的年輕化、國(guó)際化、專業(yè)化的研發(fā)隊(duì)伍，工程技術(shù)人員占比50%。多年來(lái)，新北洋在堅(jiān)持以自主創(chuàng)新為主導(dǎo)的同時(shí)，大力進(jìn)行外部人才引進(jìn)和技術(shù)合作，建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研企合作體系；并努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為人才自主創(chuàng)新培育肥沃的土壤。