華菱光電公司舉行2009年度生產(chǎn)線明星員工評選活動
自2008年度開始的明星評選活動極大地調(diào)動了生產(chǎn)線員工的工作熱情,2010年度公司在原有年度明星評定活動的基礎(chǔ)上,又新設(shè)立了季度明星評定活動,中短期相結(jié)合的明星舞臺必定成為優(yōu)秀員工競相展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺,希望有更多的員工能成為明星中的一員。
明星員工簡介:
第一名:范學(xué)紅。
年度積分:182.5分。全年共獲得各類獎項53次。從2008年的第四名到2009年的第一名,她完美的超越了自我,她是唯一一位連續(xù)兩年獲得明星員工稱號的員工。她積極開朗、技能全面、樂于助人,她是組長的得力助手,也是團隊其他成員的最信賴的伙伴。
第二名:張 雙。
年度積分:175分。全年共獲得各類獎項51次。作為僅僅入社一年半的新員工,在第二年就能獲得明星員工的稱號,并且位列次席,這是一個不小的奇跡。她聰明、認(rèn)真而又勤奮,她坦誠、樂觀而又執(zhí)著,她不僅是新員工中的一個標(biāo)桿,更是所有員工的典范。
第三名:李振陽。
年度積分:169.5分。全年共獲得各類獎項48次。從玻璃加工工序的全面手到粘片工序的技能能手,他成功的實現(xiàn)了一次完美的轉(zhuǎn)型。他頭腦靈活、肯于鉆研,迅速熟練掌握了粘片工序的專項技能,能夠保質(zhì)保量的完成每天的工作任務(wù),他用專心和勤奮在一個平凡的崗位上取得了非凡的成就。
第四名:劉 藝。
年度積分:169分。全年共獲得各類獎項42次。她工作勤奮而努力,任勞任怨,她是那種從來不會帶來任何“麻煩”的員工,她總是用自己默默的工作給我們帶來驚喜。
第五名:梁華妮。
年度積分:167分。全年共獲得各類獎項46次。她是一個比較愛說的人,但總是會用更多的行動來告訴我們答案。對待工作她充滿著熱情和執(zhí)著,這樣的特質(zhì)使讓她成為了一名優(yōu)秀的員工。
第六名:王曉麗。
年度積分:162.5分。全年共獲得各類獎項39次。她技能掌握全面而熟練,積極、友善、樂觀,有她的地方總會伴隨著歡笑,工作時卻認(rèn)真而專注??鞓返纳?、努力的工作是對她最好的注解。
第七名:郭曉楠。
年度積分:155分。全年共獲得各類獎項32次。全年共提出建議27次,在員工的建議數(shù)量中排在第三位。她有著積極的心態(tài)并付諸于工作中,沒有太多的言語,總是在默默無聞的努力著,明星員工的稱號是對她最好的回報。
第八名:張麗坤。
年度積分:154.5分。全年共獲得各類獎項33次。她是工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的典范,作為解析線的一名員工,她認(rèn)真、仔細,從不放過工作中每一個細節(jié);她勤奮、兢兢業(yè)業(yè),發(fā)現(xiàn)問題后總是積極的反饋給相關(guān)工序并配合查找原因,幫助相關(guān)工序提出解決對策。
第九名:崔沙沙。
年度積分:154分。全年共獲得各類獎項34次。全年共提出建議數(shù)量30次,在員工的建議數(shù)量中排在第二位。她有著火熱的激情,積極地參與到各項活動和管理工作中。她工作時總是干脆利索,從不拖泥帶水,在提升效率的前提下,工作質(zhì)量穩(wěn)中有升。
第十名:張 磊。
年度積分:151分。全年共獲得各類獎項34次。他是明星員工中僅有的兩位男士之一,他悟性很高,能夠迅速的熟練掌握專項技能。工作中勤勤懇懇、任勞任怨。
明星團隊簡介:
第一名:2C10(單元線2班10組)
年度積分:112.75分。全年共獲得各類獎項46次,其中有8次是質(zhì)量A獎,全年沒有發(fā)生一起質(zhì)量事故。他們已經(jīng)連續(xù)兩年獲得了明星團隊的稱號,從2008年的第四名到2009年的第一名,這是一次了不起的超越。他們以“創(chuàng)新、超越”的獨特理念成為眾多團隊中的佼佼者,成為“銳意進取、永不放棄”韌性精神的典范。
第二名:1C1(單元線1班1組)
年度積分:109.13分。全年共獲得各類獎項54次,沒有發(fā)生一起質(zhì)量事故。提出的68條建議是各團隊提出建議數(shù)量之最,體現(xiàn)出他們積極參與管理的主人翁意識。這是一個富有激情和創(chuàng)造力的團隊,有著執(zhí)著穩(wěn)重、經(jīng)驗豐富的組長,一群充滿活力、銳意進取的組員,這樣一個完美的團隊在新的一年定會成為群星中最璀璨奪目的一顆。
明星組長簡介:
第一名:張 康。
年度總積分:280.25分。他有著親和的領(lǐng)導(dǎo)力,一笑起來的兩個酒窩總會讓每個人心情愉悅。他技能全面,在日本研修的經(jīng)歷使他在工作中更加的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)和勤奮,他用自身的行動感染著周圍的每一個人,打造了一支有著強大凝聚力和積極態(tài)度的團隊。
第二名:曲建秋。
年度總積分:270.63分。全年共提出建議數(shù)量44次,位于員工建議數(shù)量的前列。他睿智而又不乏含蓄、激情而又不乏穩(wěn)健、友善而又不乏執(zhí)著,他給人的第一印象是穩(wěn)重、踏實,而他所帶領(lǐng)的團隊也一直在扎扎實實的進步著,在不知不覺中走到了各團隊的前列。
(中間一排左起:張麗坤、崔沙沙、郭曉楠、梁華妮、王曉麗、劉藝;最后一排左起:張雙、李振陽、張磊)