入職十周年：踏實(shí)

幸星 王燕玲

時(shí)光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入幸星已經(jīng)十周年了。俗語(yǔ)說(shuō)“十年磨一劍”，雖然這一劍磨礪得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但我已由原來(lái)的青澀毛燥的黃毛小丫頭，磨煉成一個(gè)做事穩(wěn)重有責(zé)任心的老員工了。真的很感謝幸星，是它讓我找到了適宜自己的位置，是它讓我在工作中感受到“游刃有余”的愉悅。這使我做任何事都充滿自信，也讓我讀懂了一個(gè)簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單道理：天道酬勤。凡事決不是一朝一夕間可以完成的，那是一個(gè)非常辛苦的過(guò)程。

還記得剛來(lái)幸星時(shí)的情景，那時(shí)的幸星滿院雜草叢生，只有一個(gè)小車間，稀稀拉拉的幾十個(gè)人在這工作，一個(gè)典型的小手工作坊。那一刻我深深地失望了，曾經(jīng)憧憬著畢業(yè)后的美好前景瞬間被擊得粉碎，我怎么也不愿意在這個(gè)小手工作坊般的地方揮霍青春。我的心思被帶我來(lái)的輔導(dǎo)老師察覺(jué)了，她和我說(shuō)了這樣一番話，“這是一個(gè)新工廠，什么都是剛開始，以后會(huì)有很大發(fā)展空間?！本瓦@樣我跟著老師來(lái)到辦公室，畢廠長(zhǎng)熱情的接待了我們。他是一個(gè)非常有親和力的人，很高很溫和，看著他和藹的面容，心想工廠不怎么樣，廠長(zhǎng)倒還不錯(cuò)，不如先試試，就這樣我們留在了幸星。

我們都被分配在了壓接科，而那時(shí)的壓接科只有幾十個(gè)人，比現(xiàn)在的一個(gè)班的人數(shù)還少很多。在壓接科我們熟悉了作業(yè)流程，學(xué)會(huì)了如何區(qū)分良品和不良品。新的工作深深吸引著我們，我們就像一塊兒海綿，每天不停地充實(shí)自己，每天進(jìn)步一點(diǎn)兒，好像永遠(yuǎn)不知道疲憊。這時(shí)的我頓覺(jué)：不要為一時(shí)的失望而放棄全部希望！轉(zhuǎn)眼間一年時(shí)間過(guò)去了，由剛來(lái)的青澀變得成熟，對(duì)工作要領(lǐng)能夠嫻熟的掌握，成為班上的骨干員工。這時(shí)的幸星也迅速的發(fā)展壯大，由原來(lái)的不足一百人發(fā)展到三四百人，擴(kuò)建了新的廠房，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，職工的福利待遇也有了很大的提高，公司的業(yè)績(jī)上升到一個(gè)新的臺(tái)階，我也被提為冰箱洗衣機(jī)班的班長(zhǎng)。

從生產(chǎn)到管理，這角色的轉(zhuǎn)變?cè)诠ぷ髦杏袝r(shí)覺(jué)得力不從心，感覺(jué)缺乏豐富有效的管理經(jīng)驗(yàn)。為此呂經(jīng)理經(jīng)常親自培訓(xùn)公司中層管理者，組織進(jìn)行拓展訓(xùn)練，在這過(guò)程中開闊了視野，提高了管理素質(zhì)。之前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理較為疏忽，很多工作中的細(xì)節(jié)被我們忽視了，呂經(jīng)理卻不放過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理的一個(gè)個(gè)小細(xì)節(jié)，不合格處親自跟蹤檢查到位。我們耳濡目染，也對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的細(xì)節(jié)一一進(jìn)行改善，切身感受到現(xiàn)場(chǎng)改善后工作時(shí)的愉悅。目前我們又積極地投入到新產(chǎn)品的開發(fā)工作中，相信我們的同心協(xié)力會(huì)促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，公司的發(fā)展將惠澤每一位員工。